ಸಾಮಾಜಿಕ ಜವಾಬ್ದಾರಿ

— ಸಂಬಳ

ಸರ್ಕಾರದ ನಿಯಮಗಳಿಗೆ ಬದ್ಧರಾಗಿ, ನಾವು ನೀಡುವ ವೇತನವು ಸರ್ಕಾರದ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಿಂತ ಎಂದಿಗೂ ಕಡಿಮೆ ಇರುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ವೇತನ ರಚನೆಯನ್ನು ಜಾರಿಗೆ ತರಲಾಗುವುದು.

— ಕಲ್ಯಾಣ

HOUD(NBC) ಸಿದ್ಧಪಡಿಸಿದ ಅಂತರ್ಗತ ಉದ್ಯೋಗಿ ಭದ್ರತಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆ, ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಕಾನೂನು ಪಾಲನೆ ಮತ್ತು ಸ್ವಯಂ ಶಿಸ್ತನ್ನು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಉಪಕ್ರಮ ಮತ್ತು ಸೃಜನಶೀಲತೆಯನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು, ಹಣಕಾಸು ಪ್ರಶಸ್ತಿಗಳು, ಆಡಳಿತ ಪ್ರಶಸ್ತಿಗಳು ಮತ್ತು ವಿಶೇಷ ಕೊಡುಗೆ ಪ್ರಶಸ್ತಿಯಾಗಿ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಕ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಯಿತು. ಮತ್ತು ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನಾವು "ನಿರ್ವಹಣಾ ನಾವೀನ್ಯತೆ ಮತ್ತು ತರ್ಕಬದ್ಧಗೊಳಿಸುವಿಕೆ ಪ್ರಸ್ತಾವನೆ ಪ್ರಶಸ್ತಿ" ಎಂದು ವಾರ್ಷಿಕ ಪ್ರಶಸ್ತಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೇವೆ.

— ಆರೋಗ್ಯ ರಕ್ಷಣೆ

OT ನೌಕರರ ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಇರಬೇಕು, ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ಪ್ರತಿ ವಾರ ಕನಿಷ್ಠ ಒಂದು ದಿನ ರಜೆ ಹೊಂದಿರಬೇಕು. ಉತ್ಪಾದನಾ ಗರಿಷ್ಠಕ್ಕೆ ತಯಾರಿ ನಡೆಸುವುದು, ಅಡ್ಡ ಉದ್ಯೋಗ ತರಬೇತಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವು ಉದ್ಯೋಗಿ ಇತರ ಕೆಲಸದ ಕರ್ತವ್ಯಗಳಿಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಲು ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ. ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಕೆಲಸದ ಒತ್ತಡದಲ್ಲಿ, HOUD (NBC) ನಲ್ಲಿ, ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕರು ಉದ್ಯೋಗಿಯ ದೈಹಿಕ ಮತ್ತು ಮಾನಸಿಕ ಆರೋಗ್ಯವನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳಲು, ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಉನ್ನತ-ಅಧೀನ ಸಂವಹನವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಆಯೋಜಿಸಲು, ತಂಡದ ವಾತಾವರಣವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ತಂಡ ನಿರ್ಮಾಣ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಆಯೋಜಿಸಲು, ತಿಳುವಳಿಕೆ ಮತ್ತು ವಿಶ್ವಾಸ ಮತ್ತು ತಂಡದ ಒಗ್ಗಟ್ಟನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಕೇಳಲಾಯಿತು.

ವಾರ್ಷಿಕ ಉಚಿತ ದೈಹಿಕ ಪರೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ, ಕಂಡುಬರುವ ಆರೋಗ್ಯ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪತ್ತೆಹಚ್ಚಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.