ಹೌದ್ ಅನ್ನು ಏಕೆ ಸ್ಥಾಪಿಸಬೇಕು
ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ಕೃತಜ್ಞರಾಗಿರಬೇಕು, ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಕಠಿಣ ಪರಿಶ್ರಮ, ವಿಶಾಲ ಮನಸ್ಸಿನ ಮತ್ತು ನಿಸ್ವಾರ್ಥವನ್ನು ಗುರುತಿಸುವುದು ಎಂದರೆ HOUD (ಮಹಾನ್ ದಯೆ, ನೈತಿಕ).
ಎನ್‌ಬಿಸಿ ಎಂದರೆ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ವಿಶಾಲ ಮನಸ್ಸು, ಸಹನೆ, ಪರಿಪೂರ್ಣತೆಯನ್ನು ಹುಡುಕುವುದು ಮತ್ತು ತಮ್ಮನ್ನು ಮೀರಿಸುವುದು ಎಂದರ್ಥ, ಚೈತನ್ಯವು ಎಂದಿಗೂ ನಿಧಾನವಾಗುವುದಿಲ್ಲ, ಅತ್ಯುತ್ತಮವಾಗಿ ಹುಡುಕುತ್ತದೆ.NBC ಮ್ಯಾಂಡರಿನ್ ಉಚ್ಚಾರಣೆಯ 3 ಮೊದಲ ಗ್ರಾಫಿಮ್ (NaBaiChuan) ನಿಂದ, ಲೋಗೋದ ಕಪ್ಪು ಮತ್ತು ಕೆಂಪು ಎಂದರೆ "ಸಮುದ್ರವು ತನ್ನ ದೊಡ್ಡದನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲು ನೂರಾರು ನದಿಗಳನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಿದೆ".
ಬ್ರಾಂಡ್ ಸಂಸ್ಕೃತಿ
ಕಂಪನಿ ಬ್ರಾಂಡ್ ಅನೆನ್, "ಅನೆನ್" ನ ಚಿಕ್ಕ ಹೆಸರನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ
ನಮ್ಮ ಬ್ರ್ಯಾಂಡ್‌ನ ಬದ್ಧತೆ
ಸುರಕ್ಷತೆ ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹ ಇಂಧನ ಉಳಿತಾಯ ಮತ್ತು ಪರಿಸರ.
ನಮ್ಮ ಬ್ರ್ಯಾಂಡ್‌ನ ವಿಷಯ
ನಾವು ಗ್ರಾಹಕರ ದೃಷ್ಟಿಕೋನವನ್ನು ಒತ್ತಾಯಿಸುತ್ತೇವೆ, ಗ್ರಾಹಕರೊಂದಿಗೆ ಸಂವಹನಕ್ಕೆ ಒತ್ತು ನೀಡುತ್ತೇವೆ, ಗ್ರಾಹಕರ ನಿರೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ಆಳವಾಗಿ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ಅವರ ಅಗತ್ಯವನ್ನು ಸಕ್ರಿಯವಾಗಿ ಪೂರೈಸುತ್ತೇವೆ, ಗ್ರಾಹಕರ ತೃಪ್ತಿಯನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತೇವೆ.ಗ್ರಾಹಕರನ್ನು ಯಶಸ್ವಿಯಾಗುವಂತೆ ಮಾಡಿ, ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ಸಹಕಾರವನ್ನು ಸಮೀಪಿಸಿ ಮತ್ತು ಡಬಲ್ ಗೆಲುವು.
ಸೇವೆ
ನಿಮ್ಮ ತೃಪ್ತಿಯು ಫಲಿತಾಂಶವಲ್ಲ, ಇದು ನಮ್ಮ ಹೊಸ ಆರಂಭ ಮಾತ್ರ.
ಗೌರವ
ಪ್ರಾಮಾಣಿಕ ಮತ್ತು ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹ:ಒಬ್ಬರಿಗೊಬ್ಬರು ಪ್ರಾಮಾಣಿಕರಾಗಿ, ಉದ್ಯಮದ ಮೂಲಭೂತ ಅಂಶಗಳನ್ನು ರೂಪಿಸಲು.ನಿಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ಪ್ರಾಮಾಣಿಕವಾಗಿರಿ, ಯಾವಾಗಲೂ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳಿಗೆ ಸಿದ್ಧರಾಗಿರಿ, ನಿಮ್ಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಮತ್ತು ಕೊರತೆಯನ್ನು ಅರಿತುಕೊಳ್ಳಿ, ನಿರಂತರ ಸುಧಾರಣೆ.ಮತ್ತು ನಮ್ಮ ಹೃದಯದಿಂದ ಪ್ರಾಮಾಣಿಕವಾಗಿ ಸಂವಹನ ಮಾಡೋಣ, ನಿಮ್ಮ ನಂಬಿಕೆಯನ್ನು ಗೆಲ್ಲಲು ನಮ್ಮ ಪ್ರಯತ್ನಗಳನ್ನು ಮಾಡೋಣ.
ಸಹಕಾರ
ನಾವು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಲಹೆಯನ್ನು ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ಆಲಿಸುತ್ತೇವೆ, ಗ್ರಾಹಕರೊಂದಿಗೆ ತಾಂತ್ರಿಕ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಸಕ್ರಿಯವಾಗಿ ಚರ್ಚಿಸುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ನಮ್ಮ ಸಲಹೆಯನ್ನು ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸುತ್ತೇವೆ, ಕೈಗಾರಿಕಾ ಪರಿಸರವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು, ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸಲು ಮತ್ತು ಪಾಲುದಾರರೊಂದಿಗೆ ಲಾಭವನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಲು ಮತ್ತು ಅವರೊಂದಿಗೆ ಒಟ್ಟಾಗಿ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಸವಾಲನ್ನು ಎದುರಿಸಲು.
ಆವಿಷ್ಕಾರದಲ್ಲಿ
NBC ಅನ್ನು ನಂಬಿರಿ, ನಾವು ನಿಮ್ಮ ನಿರೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ಪೂರೈಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಯಾವಾಗಲೂ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಸ್ವಲ್ಪ ಉತ್ತಮಗೊಳಿಸಬಹುದು!ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಮನೋಭಾವದೊಂದಿಗೆ, ಗ್ರಾಹಕರ ಅಗತ್ಯತೆ, ನಿರಂತರ ಆವಿಷ್ಕಾರ, ಸೆಟಪ್ ಪ್ರಬಲ ತಾಂತ್ರಿಕ ತಂಡ, ಹೆಚ್ಚು ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ಉತ್ಪನ್ನಗಳು ಮತ್ತು ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಆಧರಿಸಿ, ಉದ್ಯಮದ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯ ಪ್ರವೃತ್ತಿಗಳ ಒಳನೋಟವನ್ನು ಮತ್ತು ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ನಿರಂತರವಾಗಿ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ.
ಜಾಗತೀಕರಣ
ಜಾಗತಿಕವಾಗಿ ವ್ಯಾಪಾರ ಪಾಲುದಾರರನ್ನು ಹುಡುಕುವುದು, ಸ್ಥಳೀಯ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆ, ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ಉತ್ತಮ ಸೇವೆಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ.
ಎಂಟರ್ಪ್ರೈಸ್ ಉದ್ದೇಶ
ವಿಜ್ಞಾನ, ಮಾನವ ಕಾಳಜಿ, ಗೌರವ, ಗುಣಮಟ್ಟ, ತ್ವರಿತ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ, ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಹುಡುಕುವುದು.
ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯ ತತ್ವ
ಪ್ರಾಮಾಣಿಕ, ಉತ್ತಮ ಗುಣಮಟ್ಟದ ನಂಬಿಕೆ, ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ, ಪರಸ್ಪರ ಲಾಭ, ಗೆಲುವು-ಗೆಲುವು ಸಾಧಿಸಿ.
ಎಂಟರ್ಪ್ರೈಸ್ ಧ್ಯೇಯವಾಕ್ಯ
ಗೌರವ, ಸಮಗ್ರತೆ, ಬದ್ಧತೆ, ಸ್ವಯಂ ಶಿಸ್ತು, ನ್ಯಾಯ
ಕಾರ್ಯತಂತ್ರದ ಗುರಿಗಳು
ಸ್ಥಳೀಯ ದೇಶವನ್ನು ಆಧರಿಸಿ, ಜಾಗತಿಕವಾಗಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಿ, ಘನತೆಯ ಬಹುರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಉದ್ಯಮವನ್ನು ಮಾಡಲು.
ನಿರ್ವಹಣಾ ನೀತಿ
ಗ್ರಾಹಕರ ದೃಷ್ಟಿಕೋನದ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಒತ್ತಾಯಿಸಿ, ಹೋರಾಟಗಾರರ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ, ಹಂತ ಹಂತವಾಗಿ, ಸಂಸ್ಥೆ, ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ, ಉತ್ಪನ್ನ ಮತ್ತು ಸಾಧನೆಗಳನ್ನು ನಿರಂತರವಾಗಿ ಸುಧಾರಿಸುವುದು, ಕಂಪನಿಯನ್ನು ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ಸ್ಥಿರ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯನ್ನಾಗಿ ಮಾಡಲು. ವರ್ಗೀಕೃತ ವಿಕೇಂದ್ರೀಕೃತ ನಿರ್ವಹಣೆಯನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸಿ, ಸರಿಯಾದ ಜನರಿಗೆ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸಿ, ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಾಗಿ ಇರಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ ಪ್ರತಿಫಲ ಮತ್ತು ಶಿಕ್ಷೆಯ ನಿಯಮಗಳು;ಕಾನೂನನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಅನುಸರಿಸಿ, ನ್ಯಾಯಯುತ ಮತ್ತು ನ್ಯಾಯಯುತವಾಗಿ ಇಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಿ, ನೌಕರನಿಗೆ ಯಶಸ್ಸಿನ ಹಂತವನ್ನು ಮಾಡಲು ಸಮಂಜಸವಾದ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಕ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವನ್ನು ಹೊಂದಿಸಿ.
ಮೌಲ್ಯ
ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಕ್ರಾಂತಿಕಾರಿ ಬದಲಾವಣೆಯನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು, Nabaichuan, ಕಂಪನಿಯು ಗ್ರಾಹಕರ ಅಗತ್ಯತೆಗಳು ಮತ್ತು ತಂತ್ರಜ್ಞಾನದ ಸುತ್ತಲೂ ನಿರಂತರವಾಗಿ ಆವಿಷ್ಕರಿಸುತ್ತಿದೆ, ಉದ್ಯಮವನ್ನು ತೆರೆಯುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಸಹಕರಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಗ್ರಾಹಕರು ಮತ್ತು ಸಮಾಜಕ್ಕೆ ನಿರಂತರವಾಗಿ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುತ್ತದೆ.ನಬೈಚುವಾನ್ ಜನರ ಸಂವಹನ ಮತ್ತು ಜೀವನವನ್ನು ಸಮೃದ್ಧಗೊಳಿಸಲು ಮತ್ತು ಅವರ ಕಾರ್ಯ ದಕ್ಷತೆಯನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಸಮರ್ಪಿಸಲಾಗಿದೆ.ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ನಾವು ನಮ್ಮ ಗ್ರಾಹಕರ ಮೊದಲ ಆಯ್ಕೆ ಮತ್ತು ಉತ್ತಮ ಪಾಲುದಾರರಾಗಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ನೆಚ್ಚಿನ ಬ್ರ್ಯಾಂಡ್ ಆಗುತ್ತೇವೆ.
ಗುಣಮಟ್ಟ ನೀತಿ
ಗ್ರಾಹಕರ ಅಗತ್ಯವನ್ನು ಸಕ್ರಿಯವಾಗಿ ಆಲಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಆಳವಾಗಿ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು;ಪ್ರಾಮಾಣಿಕವಾಗಿ ಪರಿಪೂರ್ಣ ಸೇವೆಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತವೆ.
ಮಾನವ-ಆಧಾರಿತ, ವೈಜ್ಞಾನಿಕ ನಿರ್ವಹಣೆ, ಶ್ರೇಷ್ಠ.
ಸುರಕ್ಷತೆ ಮತ್ತು ಪರಿಸರ, ಸಾಮರಸ್ಯ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ, ಗ್ರಾಹಕರ ತೃಪ್ತಿ.
ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ನೀತಿ
HOUD(NBC) ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲವನ್ನು ಕಂಪನಿಯ ಮೂಲಭೂತ ಮತ್ತು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗಾಗಿ ಎಂಜಿನ್ ಎಂದು ಭಾವಿಸುತ್ತದೆ.ಎನ್‌ಬಿಸಿ ಪ್ರತಿಭಾವಂತ ಜನರನ್ನು ಸಕ್ರಿಯವಾಗಿ ಹುಡುಕುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡುತ್ತದೆ, ಈ ಉದ್ಯಮದಿಂದ ಎಲ್ಲಾ ರೀತಿಯ ತಾಂತ್ರಿಕ ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಣಾ ಪ್ರತಿಭೆಯನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳಿ, ಪ್ರಬಲ ನಿರ್ವಹಣಾ ತಂಡ ಮತ್ತು ಸೃಜನಶೀಲ ತಾಂತ್ರಿಕ ತಂಡವನ್ನು ರೂಪಿಸುತ್ತದೆ.
ಮೂಲ ತತ್ವ: ಏನನ್ನಾದರೂ ಮಾಡಲು ಬಯಸುವವರಿಗೆ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ನೀಡಿ, ಏನನ್ನಾದರೂ ಮಾಡಬಲ್ಲವರಿಗೆ ಸರಿಯಾದ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ನೀಡಿ, ಏನನ್ನಾದರೂ ಮಾಡಿದವರಿಗೆ ಬಹುಮಾನ ನೀಡಿ.
1. ಪ್ರತಿಭೆಗಳ ಆಯ್ಕೆ
ಟ್ಯಾಲೆಂಟ್ ಸೆಲೆಕ್ಷನ್ ಸ್ಟ್ಯಾಂಡರ್ಡ್, ಪರ್ಸನಾಲಿಟಿ ಮತ್ತು ಇನ್‌ಹೆರೆನ್ಸ್ ಅತಿ ಮುಖ್ಯ, ನೈತಿಕತೆಗೆ ಮೊದಲ ಆದ್ಯತೆ, ನಂತರ ನಾವು ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಅವರ ಇಚ್ಛೆಯನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ಅವರ ಬದ್ಧತೆ ಮತ್ತು ಮಹತ್ವಾಕಾಂಕ್ಷೆಯನ್ನು ಗಮನಿಸುತ್ತೇವೆ, ನಂತರ ನಾವು ಅವರ ಪ್ರಯತ್ನ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವನ್ನು ನೋಡುತ್ತೇವೆ, ಅಂತಿಮ ಅವರ ಪ್ರಮುಖ ಮತ್ತು ಶಿಕ್ಷಣ.
2. ಪ್ರತಿಭಾ ತರಬೇತಿ
ಕಂಪನಿಯ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಸುಧಾರಣೆ ಅತ್ಯಗತ್ಯ, ಉದ್ಯೋಗಿ ತರಬೇತಿಯು ಇದಕ್ಕೆ ಬಹಳ ಮುಖ್ಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ.HOUD(NBC) ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಅವರ ಸ್ಥಾನ ಮತ್ತು ವ್ಯವಹಾರದ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಮೂಲಭೂತ ಜ್ಞಾನದಿಂದ ವೃತ್ತಿಪರ ಕೌಶಲ್ಯದವರೆಗೆ ತರಬೇತಿಯನ್ನು ನೀಡಿತು.ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗಿಯು ಸಮಗ್ರ ದೃಷ್ಟಿಕೋನವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾನೆ, ಮಾಸ್ಟರ್-ಅಪ್ರೆಂಟಿಸ್ ಕೌಶಲ್ಯ ಸುಧಾರಣೆ ಮಾದರಿಯನ್ನು ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗಿ ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಸಂಯೋಜಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ಬಳಸಲಾಯಿತು
3. ಟ್ಯಾಲೆಂಟ್ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್
HOUD (NBC) ನಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಭಾ ಅನ್ವಯದ ನೀತಿ: ಬದ್ಧತೆ, ಕಲಿಕೆಯ ಬಯಕೆ, ಬಲವಾದ ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ, ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಸಿದ್ಧರಿದ್ದಾರೆ, ಶಿಸ್ತುಬದ್ಧ, ಉತ್ತಮ ತಂಡ ಕೆಲಸ.ಸಾಧನೆಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ, ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಎನ್‌ಬಿಸಿಯಲ್ಲಿ ಮೌಲ್ಯೀಕರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ನೀವು ಉತ್ತಮ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದಾಗ, ಅತ್ಯುತ್ತಮವಾದಾಗ, ಅಭ್ಯಾಸದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಸರಿಯಾದ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ಬಡ್ತಿ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಪ್ರತಿಭೆ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಅವರ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳನ್ನು ಆಧರಿಸಿದೆ.ತನ್ನ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಪೂರೈಸಬಲ್ಲವರು ಕೆಲವು ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಭೆ.ನಾವು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಅವರ ಮಟ್ಟ, ಸಾಮರ್ಥ್ಯ, ಅನುಭವ, ಪಾತ್ರದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಸರಿಯಾದ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ನೀಡುತ್ತೇವೆ, ಮಾನವ ಪ್ರತಿಭೆಯನ್ನು ಉತ್ತಮ ಪ್ರಯೋಜನಕ್ಕಾಗಿ ಬಳಸುವುದನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೇವೆ, NBC ನಿರಂತರವಾಗಿ, ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಮತ್ತು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಮುಂದುವರಿಯುವುದನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೇವೆ.
4. ಪ್ರತಿಭಾ ಬಂಧನ
ಎಂಟರ್‌ಪ್ರೈಸ್‌ನ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಕೊಡುಗೆಯಿಂದ ಆಗಿದೆ, ಉದ್ಯಮದ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯು ಉದ್ಯೋಗಿ ಹೆಚ್ಚು ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಸ್ಥಳವಾಗಿದೆ.
HOUD(NBC) ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಕೃಷಿ, ನಿಧಿ ಮತ್ತು ಕಾಳಜಿಯ ಮೇಲೆ ಗಮನವನ್ನು ಇರಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಉದ್ಯೋಗಿ ಸಂತೋಷದಿಂದ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬಹುದು ಮತ್ತು ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ತಮ್ಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಬಹುದು.ತಂಡದ ಕೆಲಸವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು, ಸಂವಹನ ಮತ್ತು ಸಂವಹನವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು, ತಿಳುವಳಿಕೆ ಮತ್ತು ಏಕೀಕರಣವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ನಿಯಮಿತ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ.ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, HOUD (NBC) ಯಲ್ಲಿ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಕ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಯಿತು: "ನಿರ್ವಹಣೆಯ ನಾವೀನ್ಯತೆ ಮತ್ತು ತರ್ಕಬದ್ಧಗೊಳಿಸುವ ಪ್ರಸ್ತಾಪ ಪ್ರಶಸ್ತಿ", "ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಉದ್ಯೋಗಿ ಪ್ರಶಸ್ತಿ", "ಉತ್ತಮ ಉದ್ಯೋಗಿ ಪ್ರಶಸ್ತಿ", "ಉತ್ತಮ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕ ಪ್ರಶಸ್ತಿ" ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿ ಪರಿಪೂರ್ಣ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡಿದವರಿಗೆ .ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಸಮಗ್ರ ಭದ್ರತಾ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವನ್ನು ನೀಡಲಾಯಿತು, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಮಾಸಿಕ ಹುಟ್ಟುಹಬ್ಬದ ಸಂತೋಷಕೂಟವನ್ನು ನಡೆಸಲಾಯಿತು.ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆ ಮತ್ತು ಸಾಧನೆಗಳ ಮೇಲೆ ಬೋನಸ್ ನೀಡಲಾಗುವುದು.ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಮತ್ತು ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಉದ್ಯೋಗಿ ವಿಹಾರ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮ ಮತ್ತು ತರಬೇತಿಯನ್ನು ನೀಡಲಾಯಿತು.